Mach Dich selbst verständlich

Ich habe das Recht auf…..

„Ich habe das Recht auf (diese Fortbildung, Feierabend…) ….“ Diesen Satz haben Sie als Führungskraft so oder ähnlich sicher schon von Ihren Mitarbeiter:innen gehört. Die Fortsetzung lautet mitunter: „….sonst gehe ich!“. Eine Pattsituation. Denn, selbst wenn man wollte, können nicht alle Mitarbeiterwünsche erfüllt werden. Wie kann man dennoch klug reagieren, so dass sowohl Sie als auch Ihre Mitarbeiter:innen gut aus solch einem Gespräch herausgehen? Mediatorin und Anwältin Andrea Rawanschad beantwortet diese Fragen in unserer aktuellen Podcastfolge von „Eine gute Viertelstunde„. Überall zu hören, wo es Podcasts gibt – oder direkt hier auf den Link klicken.

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