Praxis Coaching

Mein Coaching von Klinikärzten hat es mit sich gebracht, dass sich das Coaching – zu anderen Themen – fortsetzt, wenn meine Klienten sich in einer eigenen Praxis niedergelassen haben.

“Same Sh…. – different day!” – Dieser amerikanische Ausspruch lässt sich auf den Problemvergleich  Klinik-Praxis sinngemäß übersetzen:

“Gleiche Probleme – anderer Ort!”

So lässt sich beispielsweise der Kostendruck im Klinikalltag in den Budgetbeschränkungen für Praxen wiederfinden. Auch der Verwaltungsaufwand scheint – trotz aller EDV – eher mehr statt weniger zu werden.

Jede neue Regierung schraubt stets zuerst am Gesundheitswesen – zum Nachteil der Patienten und zum Frust der Ärzte, die in ihrem Behandlungsumfang immer mehr eingeschränkt werden, obwohl die Wissenschaft heute ganz andere Möglichkeiten anzubieten hätte.

Die Auswirkungen auf die Motivation und Stimmung des Behandlers sowie des Teams sind daher analog zu denen im Krankenhaus und werden häufig auch mit ins Privatleben getragen.

Doch die Folgen daraus können wesentlich katastrophaler, weil existenzbedrohlich sein:

Schlechte Stimmung und Gereiztheit sprechen sich unter Patienten wie ein Lauffeuer um, das keinen Unterschied zwischen Kassen- oder Privatpatienten macht. Ausbleibende Patienten bedeuten dann schließlich das “Aus” für die Praxis und gefährdet neben der eigenen Existenz des Behandlers auch die der betroffenen Mitarbeiter.

Coaching für Praxisinhaber/innen und das Team

Coaching der Ärzte/innen der Praxis

Nutzen Sie meine Kompetenz und Erfahrung im Coaching von Ärzten in Kliniken sowie Praxen. Jenseits von Berufskollegen und privaten Ratgebern finden Sie in mir einen Zuhörer, der Ihnen nicht nur die Ursache Ihrer individuellen Herausforderungen widerspiegelt, sondern der Ihnen hilft, die Blockaden aufzubrechen, die Sie von einer Lösung bzw. den Lösungsmöglichkeiten trennt.

Gemeinsam entwickeln wir daraus restultierend Ihren persönlichen Maßnahmenplan.

Schließlich ist es auch Ihr Geburtsrecht, im Leben das so zu tun, wie es Ihren Vorstellungen und Sehnsüchten am nächsten kommt.

Coaching des Praxisteams

Dieses Coaching setzt vor allem voraus, dass der / die Praxisinhaber ihre Verantwortung für die Qualität der Arbeitsatmosphäre erkannt haben.

Bei meinem Praxiscoaching geht es darum, JEDEM einzelnen zu ermöglichen, seine Rolle im Team authentisch und seinen Talenten bestmöglich einnehmen zu können und gegenseitigen Respekt sowie Achtsamkeit zu fördern. Erst, wenn jeder einzelne vollständig integriert ist, ergibt sich ein harmonisches Ganzes, das entspannt und mit Freude und vor allem ohne Reibungsverluste zusammenarbeitet.

Das bringt nicht nur den Spaß an der Arbeit und eine höhere Identifikation mit dem Arbeitsplatz mit sich, sondern wirkt auch “ansteckend” auf die Patienten.

Ja, so ein Ziel ist tatsächlich erreichbar! Stellen Sie sich vor, Ihre Praxis läuft wieder so, wie Sie sich das erträumt hatten. Sie sind entspannt und das Klima ist für alle  – Chef/in, Mitarbeiterinnen, Patientinnen und Patienten – spürbar gut. Sie können sich gegenseitig Wertschätzung und Respekt entgegenbringen und haben so Mitarbeiterinnen, die sich langfristig in Ihrer Praxis wohlfühlen und dadurch gerne engagieren.

Wenn Sie wissen wollen, wie das geht, nutzen Sie die Möglichkeit für ein kostenloses Kurz-Schnupper-Coaching.

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Direkter Kontakt

Silke Wüstholz

+ 49 (0)160/966 312 65
info@silke-wuestholz.de

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