Coaching für Ärzte/Ärztinnen in Kliniken

Auf vieles sind Sie im Studium intensiv vorbereitet worden, nur so gut wie gar nicht auf Ihre Rolle als Führungskraft und den Umgang mit dem permanenten Spannungsverhältnis ärztlicher, pflegerischer oder kaufmännischer Interessen.

Unabhängig von Ihren Karriere-Ambitionen wächst mit Ihrer Berufserfahrung und Kompetenz auch Ihr Verantwortungsbereich für Patienten und Mitarbeiter.

Doch das führt Sie häufig zunehmend weg von der Patientennähe hin zu mehr Führungs- und Verwaltungstätigkeiten.

Je nach persönlicher Konstitution und Berufsvorstellungen kann diese Verschiebung des Tätigkeitsschwerpunktes zu

  • Überforderung
  • Sinnkrisen
  • Frust

führen.

Denn eigentlich sind Sie mal angetreten, Menschenleben zu retten und Patienten zu helfen, ihre Gesundheit zu wahren oder wieder zu erlangen.

Häufig entstehen in diesen Situationen Wünsche nach beruflicher Veränderung. Vielleicht ziehen Sie auch in Erwägung, sich als Arzt in eigener Praxis nieder zu lassen?

Oder Sie würden gern „zurück“ zu mehr Patientennähe und weniger Führungsverantwortung, müssen jedoch befürchten, dass Ihnen das als „Versagen“ angelastet werden könnte?

Gegen diese Ungewissheit, das mögliche Gefühl von Überforderung oder Unsicherheit in der Mitarbeiterführung und / oder der Entscheidungsfindung kann ein Coaching fast schon Berge versetzen!

Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, Ideen oder Kompetenzen, die Ihnen helfen, einen sinnerfüllten „Job“ zu machen, der Ihrer Berufung und Vorstellungen am nächsten kommt – zum Wohle aller Beteiligten.

Weitere Coachings

Team Coaching

Wo kann das Klinik-Team Hilfe brauchen?

In Ihrem Team soll es organisatorische Veränderungen des Ablaufs geben und Sie möchten alle Mitarbeiter im Boot haben?

Sie wollen ein komplexes Thema bearbeiten oder Lösungen für ein schwieriges Problem finden?

Sie möchten in kurzer Zeit zu einer effizienten Lösung kommen, da sowohl Zeit als auch Budget ein eher knappes Gut sind? Es besteht die Bereitschaft, auf Augenhöhe mit den unterschiedlichen Charakteren zusammenzuarbeiten?

Sie möchten gerne, dass Prozessveränderungen von Ihren Mitarbeitern umgesetzt werden?

Sie möchten wissen, wie neue Mitarbeiter und Stammpersonal erfolgreich zusammenfinden können?

Dann ist die Moderation ein geeignetes Werkzeug.

Praxis Coaching

Praxis Coaching

Mein Coaching von Klinikärzten hat es mit sich gebracht, dass sich das Coaching – zu anderen Themen – fortsetzt, wenn meine Klienten sich in einer eigenen Praxis niedergelassen haben.

„Same Sh…. – different day!“ – Dieser amerikanische Ausspruch lässt sich auf den Problemvergleich  Klinik-Praxis sinngemäß übersetzen:

„Gleiche Probleme – anderer Ort!“

So lässt sich beispielsweise der Kostendruck im Klinikalltag in den Budgetbeschränkungen für Praxen wiederfinden. Auch der Verwaltungsaufwand scheint – trotz aller EDV – eher mehr statt weniger zu werden.

Jede neue Regierung schraubt stets zuerst am Gesundheitswesen – zum Nachteil der Patienten und zum Frust der Ärzte, die in ihrem Behandlungsumfang immer mehr eingeschränkt werden, obwohl die Wissenschaft heute ganz andere Möglichkeiten anzubieten hätte.

Die Auswirkungen auf die Motivation und Stimmung des Behandlers sowie des Teams sind daher analog zu denen im Krankenhaus und werden häufig auch mit ins Privatleben getragen.

Doch die Folgen daraus können wesentlich katastrophaler, weil existenzbedrohlich sein:

Schlechte Stimmung und Gereiztheit sprechen sich unter Patienten wie ein Lauffeuer um, das keinen Unterschied zwischen Kassen- oder Privatpatienten macht. Ausbleibende Patienten bedeuten dann schließlich das „Aus“ für die Praxis und gefährdet neben der eigenen Existenz des Behandlers auch die der betroffenen Mitarbeiter.

Coaching für Praxisinhaber/innen und das Team

Coaching der Ärzte/innen der Praxis

Nutzen Sie meine Kompetenz und Erfahrung im Coaching von Ärzten in Kliniken sowie Praxen. Jenseits von Berufskollegen und privaten Ratgebern finden Sie in mir einen Zuhörer, der Ihnen nicht nur die Ursache Ihrer individuellen Herausforderungen widerspiegelt, sondern der Ihnen hilft, die Blockaden aufzubrechen, die Sie von einer Lösung bzw. den Lösungsmöglichkeiten trennt.

Gemeinsam entwickeln wir daraus restultierend Ihren persönlichen Maßnahmenplan.

Schließlich ist es auch Ihr Geburtsrecht, im Leben das so zu tun, wie es Ihren Vorstellungen und Sehnsüchten am nächsten kommt.

Coaching des Praxisteams

Dieses Coaching setzt vor allem voraus, dass der / die Praxisinhaber ihre Verantwortung für die Qualität der Arbeitsatmosphäre erkannt haben.

Bei meinem Praxiscoaching geht es darum, JEDEM einzelnen zu ermöglichen, seine Rolle im Team authentisch und seinen Talenten bestmöglich einnehmen zu können und gegenseitigen Respekt sowie Achtsamkeit zu fördern. Erst, wenn jeder einzelne vollständig integriert ist, ergibt sich ein harmonisches Ganzes, das entspannt und mit Freude und vor allem ohne Reibungsverluste zusammenarbeitet.

Das bringt nicht nur den Spaß an der Arbeit und eine höhere Identifikation mit dem Arbeitsplatz mit sich, sondern wirkt auch „ansteckend“ auf die Patienten.

Ja, so ein Ziel ist tatsächlich erreichbar! Stellen Sie sich vor, Ihre Praxis läuft wieder so, wie Sie sich das erträumt hatten. Sie sind entspannt und das Klima ist für alle  – Chef/in, Mitarbeiterinnen, Patientinnen und Patienten – spürbar gut. Sie können sich gegenseitig Wertschätzung und Respekt entgegenbringen und haben so Mitarbeiterinnen, die sich langfristig in Ihrer Praxis wohlfühlen und dadurch gerne engagieren.

Wenn Sie wissen wollen, wie das geht, nutzen Sie die Möglichkeit für ein kostenloses Kurz-Schnupper-Coaching.

Einzelcoaching für Ärzte

Finden Sie sich in einer der folgenden Situationen wieder? Dann kann Ihnen ein Coaching helfen, schneller und nachhaltiger die Herausforderung zu meistern.

  • Sie sind beruflich in eine schwierige Situation geraten?
  • Sie sind sich nicht sicher, ob Sie noch auf dem für Sie richtigen Weg sind? Überhaupt die richtige Fachrichtung gewählt zu haben?
  • Sie sind unzufrieden und wissen nicht so recht, weshalb?
  • Sie spüren eine Leistungsblockade?
  • Sie haben noch andere Ziele und möchten diese gerne angehen, wissen aber nicht recht, wie?
  • Ihnen sind Ihre Visionen abhandengekommen?